← Назад към инструментите
JobsHero Innovation

HERO Match
(Талантометър)

Талантометърът, който вижда отвъд CV-то

Влез, за да използваш →Как работи ↓

По-бърз процес

По-малко ръчни стъпки

Ясни решения

Информация на едно място

Лесно управление

Организирани действия

JobsHero платформа

Свързани инструменти

Какво можеш да правиш

Открий силните страни, пропуските и въпросите, които си струва да зададеш. Сравнявай първоначалната оценка с доказателствата след интервюто и вземай решение с повече контекст, а не само по интуиция.

Анализ на професионална роля, ниво и контекст на работата

Технически, функционални и преносими компетенции

Поведенчески индикатори и доказателства за умения

Опит, образование, предпочитания и професионален потенциал

Първоначална оценка след кандидатстване и преди интервю

Показва доказани, предполагаеми и непроверени компетенции

Обяснимо съответствие, пропуски и степен на увереност

AI съветник с целеви въпроси за интервю и проверка

Оценяване на доказателствата, установени по време на интервю

Актуализирана оценка след интервю и оставащи неизвестни

Насочване към подходящи тестове при необходимост

Подходящи роли и кандидати, включително преносим потенциал

Единна връзка с ATS, Candidate 360, Role Blueprint и Talent Pool

За кого е подходящ

Най-подходящият човек не винаги има най-впечатляващото CV. И съвпадението не приключва с кандидатстването. Важни са доказаните компетенции, преносимите умения, потенциалът и това, което интервюто действително потвърждава.

КандидатиРаботодателиПосреднициФирми за подборHR агенции

Включен в плановете

КандидатиHERO+
РаботодателиBUSINESS · BUSINESS HERO · Enterprise
ПосреднициПосредник
Фирми за подборФирма за подбор
HR агенцииHR агенция
Сравни всички планове →
JobsHero Innovation

По-лесна работа. По-добри решения.

HERO Match е интелигентният Талантометър на JobsHero: многомерна картина на умения, компетенции, реален опит, потенциал и съответствие с ролята, екипа и работната среда. Анализът започва след кандидатстване, открива какво е доказано и какво остава за проверка, предлага целеви въпроси за интервю и позволява оценката да бъде актуализирана след него. Не просто процент — обясним път към по-информирано решение.

Влез, за да използваш →